Bemanning för företag – rätt person på plats i tid
Behöver ni skala upp kapaciteten snabbt, täcka upp vid frånvaro eller testa en kandidat innan anställning? Med Trimtab får ni en bemanningspartner som förstår ert behov, levererar träffsäkra konsulter och ser till att onboarding och uppföljning fungerar i praktiken.
Varför bemanning med Trimtab?
- Flexibilitet: Skala upp eller ned efter säsong och orderingång.
- Snabb leverans: Färdiga kandidater via vårt aktiva nätverk och löpande search.
- Mindre administration: Vi tar arbetsgivaransvar för konsulterna under uppdragstiden.
- Kvalitet i urvalet: Strukturerade intervjuer, referenser och kompetensbaserad matchning.
- Trygg onboarding: Uppstart, introduktion och tät uppföljning för bästa effekt.
När passar bemanning bäst?
- Tillfälliga toppar, projekt eller säsongsvariationer.
- Vikariebehov vid sjukfrånvaro, föräldraledighet eller utbildning.
- När du vill prova på en kandidat före eventuell anställning.
- Vid behov av snabb time-to-productivity utan att tumma på kvalitet.
Så fungerar vår bemanningsprocess
- Behovsanalys: Vi ringar in kompetens, omfattning, arbetstider, team och leveransmål.
- Sök & urval: Annons + aktiv search i nätverk. Strukturerade intervjuer och referenser.
- Match & presentation: Kortlista med kandidater, tydlig motivering och tillgänglighet.
- Onboarding & start: Avtal, introduktion och säkerställda förutsättningar på plats.
- Uppföljning: Pulscheck första dag/vecka/månad – åtgärder vid behov.
Exempel på roller vi bemannar
- Administration & kundservice
- Lager & logistik
- Butik & försäljning
- Reception & kontor
- Produktion & lätt industri
Kvalitet & uppföljning
Vi arbetar kompetensbaserat med tydliga kravprofiler och strukturerade urvalsmetoder. Under uppdraget följer vi upp prestation och trivsel med både konsult och beställare för att säkerställa att ni får den effekt ni förväntar er.
Vill ni anställa konsulten?
Många uppdrag leder till anställning hos kund. Om det känns rätt för båda parter hjälper vi er med en smidig övergång.
Få offert eller starta upp
FAQ
Vad är skillnaden mellan bemanning och rekrytering?
Bemanning passar när behovet är tidsbegränsat eller skiftar över tid. Vid rekrytering anställer ni själva på er arbetsgivarorganisation – vi hjälper då med urvalet.
Vem är arbetsgivare vid bemanning?
Konsulten är anställd av oss under uppdraget, medan ni leder arbetet i vardagen.
Hur snabbt kan ni leverera konsulter?
Ofta mycket snabbt tack vare vårt nätverk och löpande kandidatdialoger. Leveranstid beror på kravprofil och omfattning.
Kan vi anställa konsulten efter uppdraget?
Ja, om båda parter vill. Vi hjälper till med en smidig övergång.